Pour chaque processus mis en oeuvre, l’employeur établit un mode opératoire. Il est soumis, lors de son établissement ou de sa modification à l’avis du médecin du travail, du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel.
Le travail sur écran(s) s’est développé au cours des deux dernières décennies.
Aujourd’hui les conséquences à long terme sur la posture, la vue, la fatigue associées sont concrètes.
Conduire pour son travail expose à des risques professionnels. Les accidents de la route sont à l’origine de plus de 20 % des accidents mortels du travail.
La prévention du risque routier consiste à agir sur différentes dimensions
Les addictions et pratiques addictives en dehors et/ou au sein du monde du travail constituent un risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Entamons une réflexion sur cette problématique parfois discrète mais trop présente au quotidien.
Vous trouverez ici des informations concernant vos obligations réglementaire en tant qu’employeur et/ou salarié.
Diffusion des outils mis à disposition des entreprises par les autres acteurs de la santé au travail (CARSAT,ANACT, INRS, OPPBTP, …)
MiXie France – Polyexpositions chimiques
https://www.inrs.fr/publications/outils/mixie.html
OSEV – Vibrations corps entier ou membres supérieurs
https://www.inrs.fr/publications/outils/Osev-Corps-Entier/outilOsevCorpsEntier.html
https://www.inrs.fr/publications/outils/Osev-membres-superieurs/outilOsevMembresSuperieurs.html
Poussière de bois
https://simulateur.preventionbtp.fr/
Elaboration DUERP
Des informations concernant votre SPSTI – le suivi de l’état de santé, les thématiques préventions & le maintien en emploi.
NOTRE RÔLE : VOUS ACCOMPAGNER
Chaque été, les vagues de chaleur représentent un risque professionnel majeur, en particulier pour les salariés travaillant en extérieur, dans des locaux peu ventilés ou en atmosphère confinée.
Face aux épisodes caniculaires annoncés pour l’été 2025, L’AMT se mobilise pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées.
La chaleur peut altérer la santé des travailleurs, provoquer une baisse de vigilance, un coup de chaleur, voire des accidents graves. Il est de la responsabilité de l’employeur, avec l’appui de son service de prévention et de santé au travail, de prévenir ces risques et de protéger les salariés exposés.
